Indra Group muestra en el MWC su apuesta por el talento procedente de la formación profesional y cómo multiplica su impacto mediante la IA y otras tecnologías
Directivos de la compañía han explicado su apuesta por estos perfiles como motor para reactivar la industria, impulsar la innovación y ser la base del salto tecnológico que Europa necesita, apoyándose en tecnologías como asistentes de IA, que ya utilizan más del 65% de sus desarrolladores de software
Los estudiantes de Ciclos de Informática y Comunicaciones, Electricidad y Electrónica, Automatización, Robótica o Transporte y Mantenimiento de vehículos tienen la oportunidad de incorporarse a la compañía a través de becas o como profesionales si han finalizado sus estudios
Indra Group tiene acuerdos con 346 centros de Formación Profesional, un tercio de su plantilla en España son titulados en FP y ha incorporado en 2025 al 75% de los alumnos de FP en prácticas
Como una de las compañías más atractivas para el talento tecnológico y gran reclutadora por su fuerte crecimiento, Indra Group ha estado presente en el Talent Arena del Mobile World Congress con un stand propio en la zona de networking, donde ha compartido su propuesta de valor como compañía, que impulsa el crecimiento profesional, la innovación, la diversidad y el compromiso social e impacto real de sus profesionales.
La directora general de Recursos Humanos de Indra Group, Mari Carmen Moneva, acompañada por el director general de Operaciones Tech de Indra Group, Sebastián Bamonde, han mostrado la apuesta de Indra por los perfiles procedentes de la FP en su ponencia “Formación Profesional: motor de empleo e innovación”. Ambos han destacado la importancia de estos perfiles, eminentemente prácticos, a la hora de reactivar la industria y ser la base del salto tecnológico que Europa necesita de forma urgente.
“En Indra Group creemos firmemente en el poder transformador del talento joven. La Formación Profesional es una vía esencial para acceder a un empleo de calidad y contribuir a acelerar la innovación que necesitan nuestras industrias. En un momento en el que la tecnología marca el ritmo del cambio, nuestro compromiso es abrir oportunidades reales para que los jóvenes puedan desarrollarse, crecer y convertirse en protagonistas de este cambio que ya está en marcha”, ha asegurado Mari Carmen Moneva.
Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group.
La directora general de Recursos Humanos de Indra Group ha explicado cómo Indra ofrece a sus profesionales la oportunidad de “transformar el mundo mediate proyectos innovadores que son referencia a escala global” y ha detallado que la compañía cuenta con “planes de carrera adaptados a cada profesional, que reconocen su aportación y tienen en cuenta sus conocimientos, habilidades y actitudes”. Según la directiva, Indra es, además, una compañía que respeta y valora la diversidad, impulsa la innovación, el intraemprendimiento y el compromiso de sus profesionales con iniciativas de voluntariado y acción social.
Moneva ha explicado la importancia de las power skills y ha facilitado a los jóvenes estrategias para potenciar estas cualidades necesarias para asegurar el crecimiento y el éxito profesional: ”Comunicación, pensamiento crítico, colaboración, gestión del tiempo y las prioridades, adaptabilidad y autoconocimiento marcan la diferencia entre alguien que cumple tareas y alguien que aporta valor real”, ha subrayado la directiva.
Actualmente, un tercio de la plantilla de Indra Group en España está formada por graduados de FP, un reflejo del compromiso de la compañía con esta vía educativa como motor de empleabilidad y competitividad. Aproximadamente el 75% de los alumnos FP en prácticas en 2025 se han incorporado a la plantilla de la empresa para reforzar el papel de Indra Group como tractora del tejido industrial y tecnológico nacional.
Sebastián Bamonde, director general de Operaciones Tech de Indra Group.
El mayor vivero de tecnólogos potenciados por la IA en España
Sebastián Bamonde, director general de Operaciones Tech de Indra Group, la unidad transversal que aglutina a 31.000 profesionales especializados en tecnologías como IA, cloud, infraestructuras o robótica, ha señalado que “la puerta de entrada para construir tecnología que aporta valor puede ser una FP en ciber, datos, automatización o redes; pero también es clave una práctica tutelada que conecte con proyectos reales. La oportunidad está en pasar de la curiosidad al impacto, ver cómo la IA soberana, la conexión espacial o la robótica se convierten en capacidades que mejoran servicios públicos, refuerzan la competitividad y protegen lo que más importa”.
El directivo ha explicado que para ello, además de “sumar talento”, en Indra Group lo potencian mediante IA y otras tecnologías. “Un programa interno de adopción de IA en el puesto de trabajo muestra cómo la productividad y la cultura mejoran cuando se combinan formación, acompañamiento tutelado y casos de uso transversales: más del 65% de los desarrolladores de software de Indra Group utilizan ya en su día a día asistentes basados en IA, que ayudan a acelerar la curva de aprendizaje y a multiplicar el conocimiento”, ha subrayado Bamonde.
Oportunidades para el talento catalán
Indra Group cuenta con 12 centros de trabajo en las cuatro provincias de Catalunya y más de 4.000 profesionales forman parte de su plantilla, que está creciendo en los últimos años. Solo en 2025 se incorporaron a la multinacional en Catalunya más de 460 profesionales, el 34% de ellos pefiles júnior, y realizaron sus prácticas más de 264 estudiantes de las principales universidades y centros de Formación Profesional de la región. Indra colabora con todas ellas para facilitar esa captación de jóvenes profesionales y contribuir a la formación del talento altamente especializado que necesita.
Catalunya se ha convertido también en un importante hub tecnológico en el que Indra está encontrando innovadoras pymes y startups para reforzar su red de colaboradores. Trabaja con 350 proveedores y empresas ligadas al sector espacial, la ciberseguridad y las tecnologías de uso dual, como puede ser la supercomputación, tecnologías ópticas o de comunicaciones avanzadas, de enorme valor y potencial de futuro. Tiene acuerdos, entre otras, con la empresa de automoción FICOSA, la empresa de ciberseguridad SIRT o el Barcelona Supercomputing Center–Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS), referente en una tecnología de marcado carácter dual.